明年全额缴社保将减薪?央财教授:未来能多拿养老金

摘要:近日,朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表显示,降税后到手工资反而比降税前少了。
该对比表显示,以5000元月薪为例,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税…

  明年全额缴社保有人会“减薪”?来看专家怎么说

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有一种痛苦,叫做永远追赶不上平均工资。5月27日,北京公布了2016年平均工资。2016年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。

为保障自身利益,在税后工资是否包含社保这个问题,想必大家在与公司谈工资方便都会有所提及。那么律师365的小编会给大家一个详细的说明,请您往下继续观看,供您参考。

  近日,朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表显示,降税后到手工资反而比降税前少了。

  摘要:“多缴多得是我国社保缴费的基本原则,换言之,大家在职时社保费交的多,退休后养老金也会按比例拿的多。”中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵教授说,“反之职工退休后的养老金就会缩水。因此即使社保费扣缴的多一点,但实际上这对大家未来拿更多的养老金,是有很大好处的。公众不应一味盯着工资可能相对少了一点儿,而应该从长远的角度看这件事。

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有一种痛苦,叫做永远追赶不上平均工资。5月27日,北京公布了2016年平均工资。2016年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。

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  该对比表显示,以5000元月薪为例,降税前,个人需缴纳个税45元,社保扣费按照最低工资1800元扣除,个人缴纳社保330元,最终个人到手工资4625元;降税后,缴纳个税降为0元,然而社保必须按照实际工资缴纳,个人需要缴费920元,到手工资仅剩4080元。

  来源:北京日报

旧的一年已经过去,新的一年已经来临。五险一金可以说和我们各位职员朋友的生活息息相关,作为各位职员朋友,想必会对2017年的五险一金情况比较想了解。那么,2017深圳五险一金缴纳比例及新规定是什么呢?下面就由法律365小编为大家解答这个问题。希望可以帮助各位职员朋友。

7706元,很多人看到公布的数字,第一反应就是:我又被平均了,我又拖后腿了……

一、税前工资

  每日经济新闻记者注意到,对比表中降税前后的工资支出不难发现,最大的变化来自于社保扣费;而社保缴费之所以出现大幅增加的根源在于缴费基数出现了变化,对比表中减税前的缴费基数是最低工资,减税后的缴费基数是实际工资。

  个税新政的减税大利好10月即将惠及每位市民,尤其低收入者减税幅度远大于中高收入者。不过,近来网上热议,明年企业必须据实全额缴社保,部分企业员工反而可能被“减薪”。对此,专家建言,适度降低社保费率,有助于化解这一问题。

一、2017五险一金多少钱

其实,统计出来的数字和心理认知的数字存在差异是有原因的。工资总额是包含个税、五险一金在内的税前工资,而员工拿到的实际工资会扣除以上项目,可能这是多数人产生被平均错觉的原因。

应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。

  按照最低工资来缴纳社保到底合不合规,企业如何利用规则来降低社保缴费基数,降低社保缴费基数对个人是否有利等问题都是大家最为关心的焦点。

  低收入者减税比例大

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

说到这里,点米君得给大家提个醒,随着2016年北京全市职工平均工资的公布,2017年度的各项社保缴费基数也就确定了,概括为一句话就是——上下限都上调!

二、税后工资

  社保、个税缴费应该怎么交?

http://www.syn-service.com ,  还有不到1个月,新个税法的利好就要实打实的来了。在今年10月1日至12月31日这段时间,纳税人的工资、薪金所得,将率先执行5000元起征点带来的减税优惠。

二、五险一金缴费基数是多少

在北京的小伙伴们睁大眼睛看清楚啦,具体变动情况如下:

一般指代扣了个人所得税后的工资,并非到手工资。税后工资包括个人应该缴纳的社保,如果工资达到10000元以上扣掉个人缴纳的社保、公积金费用。

  个人所得税缴费是有明确的固定的公式,以即将实施的个税法为例,应税所得=年度收入-6万元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

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http://www.wwwsensations.com ,小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

①缴费基数上限按照本市2016年职工月平均工资的300%确定,最高不超过23118元,比2015年的21258元提高了1860元;

三、五险一金缴纳

  社保缴费同样有非常固定的缴费比例,国家有明确规定,各地也有明确的标准,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。

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(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

②参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定,最低不低于3082元,较之去年上涨248元;

http://www.morexforex.com ,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业交的比个人比例大,基本都计入个人社保账户。各地区五险一金缴纳比例略有区别。例如,北京的养老金个人扣8%,单位交20%;失业保险个人0.5%,单位1.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。

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