终于有人说清楚了“五险一金”,这些知识千万千万记牢!

    [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止”五险一金”应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移

关于五险一金的基本知识

一、养老保险转移手续

二、潍坊五险一金怎么交?

但如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。有3步:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

   
失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

三、生育保险

四、失业保险转移

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 

产妇自然分娩,可以定额报销3000元人工干预分娩,可以定额报销3300元;如果产妇采取剖宫产手术,可以定额报销4400元。

   
1.有新单位接收的。如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。

四、失业保险

三、工伤及生育保险

4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 

但如果是跨省就业的话,就比较麻烦了。

    医疗保险

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二、医保账户可随人划转

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根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

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二、医疗保险

工作的稳定和五险一金的优惠政策使得许多人对我国的企事业单位趋之如骛,教师自然也是其中之一。但也时有教师在工作一段时间后选择另谋他处,而住房公积金的缴纳在一般的企业并不能实现。这时,五险一金的处理就成为一个极大地问题。那么,教师辞职后五险一金怎么处理呢?律师365小编为您解答。

延伸阅读:

在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

   
1.有新单位接收的。如果同城,处理方式同养老保险;如果异地,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,累计缴满十五年就可以了;

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。

1、养老保险:辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地,同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险,同时养老保险缴费年限还可以累计计算,即使中间中断也可以。 

同时对于社保补缴,各地也有相关的规定,一般来说,城镇个体工商户和灵活就业人员不能通过事后追缴费用的方式增加缴费年限,也就是说个人身份不能补缴,补缴社保必须由存在劳动关系的用人单位来申请,并且补缴期不能超过3个月,超过的话也不能办理。

    住房公积金

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,缴满十五年,但这样个人负担较重不太合算;

根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

职工的五险一金费用是由单位代扣代缴,而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,下面小编就带大家简单的了解一下有关自由职业人员五险一金缴费办理相关知识。

一、符合条件的“三险一金”作为专项扣除可在计算综合所得时在应纳税所得额中扣除

   
我与一家公司的劳动合同到期终止后,已经在外省重新就业。请问:我的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金即“五险一金”应当怎么办?

3、找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

延伸阅读:

基本工资包括五险一金吗

个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除。

    养老保险

试用期有五险一金吗

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2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 

产检费在限额內的,按实际支岀报销;产检费超过限额标准的,按限额标准报销。

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公务员五险一金包括什么?

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4.工伤保险的“生死48小时”

   
如果同城,公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金转出),也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。

一、养老保险

《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

6、住房公积金:一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,具体根据本地住房公积金政策执行。

而且需要注意的一点,很多地方一旦断了就必须重新计算,补缴也不可以计算在连续缴费的年限里。

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本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止五险一金应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移
我与一家公司的劳动合同到期终止后,…

六、住房公积金

(二)带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医疗保险:辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位,同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险,其可以累计计算医疗保险缴费年限,但中间中断可能会影响享受医保待遇。例如成都医疗保险欠费4个月以上视为中断,不能补缴,不能报销医疗费用。 

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2.没有新单位接收的。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。值得注意的是,医保实行按月缴费,一旦停止缴费,从第二个月开始,便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月,等于重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费年限清零。

医疗保险,在职时个人缴2%,企业缴8%,辞职后单位会停止缴纳医保。如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳,注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你,但是单位缴纳的部分不会给你。

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根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定,具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。

2、生育保险性质的津补贴

    2.
没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

住房公积金,在职时个人缴12%,企业缴12%,辞职时企业将不在缴纳。一般有三种处理方式:

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用
“双转移”模式(个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%)转移手续如下:

三、辞职后的五险一金怎么办? 

2针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用药费等,生育保险基金采取定额支付以三级医院为例:

   
因为工作原因,导致“五险一金”变化,可以视不同情况,结合自身实际区别对待:

延伸阅读:

(一)携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

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以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为:累计缴费时间满1年不满2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,可领取6个月失业保险金。此外,领取失业保险金的期限最长为24个月。

养老保险,在职时个人缴8%,企业缴20%,辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。当你辞职后可以有三种处理方式:

常熟五险一金缴纳比例是多少?

3、失业保险:辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。 

《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休。

工伤保险,在职时企业缴1%,辞职时企业就不在缴纳工伤保险了。因此也不能享受工伤保险了,因为工伤保险没有个人账户,所以不能转移。

教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题)或提取:

4、生育保险:由用人单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。 

1、为什么只能扣除“三险一金”呢?

生育保险,在职时企业缴0.8%,个人无需缴纳,辞职后企业将不再缴纳。不缴纳就失效,并且不能转移,所以辞职后就没有生育保险了。

综上,教师辞职后五险一金怎么处理呢?按照五险一金的具体类别,其处理方式是有差别的。首先,工商和生育保险不存在转移的问题。而养老保险和医疗保险在一般情况下是可以随劳动者的工作地点转移的,劳动者去两地社保部申请即可,失业保险的转移也大致相同。至于住房公积金,若新工作单位有公积金账户可以进行转移,否则可到原单位进行一次性提取。如果您还有其他疑问,可以咨询律师365网站的律师。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

1.购买、建造、翻建、大修拥有产权自住住房;2.提取用于租房;3.离退休;4.完全或部分丧失劳动能力;5.非本市户籍职工劳动关系迁出;6.出境定居;7.员工死亡;8.家庭生活困难;9.偿还住房贷款本息;10.员工在职期间被判处刑罚;11.住房公积金相关部门规定的其他情形和材料。

综上所述,小编相信大家对在公司交五险一金辞职后怎么弄这个问题有了清晰的了解。除了生育保险和工伤保险不能转移以外,其余的三险一金都可以办理转移手续。辞职以后,只要大家拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料,去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明,然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函,就可以把自己的社保关系转到新的公司。如果暂时不找工作,也可以自己交纳保险费,更多相关问题您可以咨询律师365连云港律师。

员工的五险一金指什么

由此可见,在山东潍坊,人们只要是参加工作,单位都会为其缴纳五险一金。潍坊五险一金缴纳比例由企业自主决定,其中企业缴纳的部分占了大头。对于住房公积金,缴纳比例越高,对于职工而言越合适,买房的时候能够贷到的公积金贷款也就越多,因此可以节省一大笔费用。

积分落户是指某座城市对外来务工人员户口激励实行的一种政策,主要考察学历、专业技能与所做贡献等等,只要积分达标,就可取得所在城市的户口。

1、新的工作单位在同城,直接转移公积金账户;

外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户,每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

劳动合同中约定不缴社保,合法吗

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

失业保险,在职时个人缴1%,企业缴2%。一般企业不会主动辞退你,会想尽办法让你主动辞职,所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态,可以按月领取失业金(失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的),具体情况要咨询个地方的就业局。

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。

在山东潍坊参加工作的劳动者,在每月收到的工资单中会发现五险一金缴纳金额。五险一金对于职工来讲非常重要,关系到切身利益,其中医疗保险、住房公积金是经常用到的。职工五险一金账户余额同缴纳比例密切相关,那么潍坊五险一金缴纳比例是多少?下面小编给大家具体讲解下。

居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

2、有新的工作单位在异地且户口不在原单位所在地,可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户,并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。

五、公积金异地购房可以一次性提取或转移

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 

住房公积金:

3、没有新的工作单位,因各个地方政策不同有些可以提取,提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。

个人到外地工作,如果工作单位已为其建立了住房公积金账户,可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 

因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式不同1针对怀孕期间的产检费,生育保险基金采取限额支付每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。

为员工交纳五险一金,既是公司给员工的福利,也是公司吸引人才的一种手段。现实生活中,我们除了关心每个月所交的五险一金的金额,同时也会关心当我们离职去下一个公司工作时,之前已经交纳的五险一金该怎么办?我们该办哪些手续?接下来,小编就为大家解答“在公司交五险一金辞职后怎么弄”这个问题。

5、工伤保险:由用人单位缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存工伤保险。不同城市工伤保险缴费标准不同。 

养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

众所周知,五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。它们所办理的手续不尽相同,具体如下。

试用期交五险一金吗

解决方法:

异地辞职后五险一金怎么处理?辞职后社保怎么处理?

③持卡就医:就医人员就医时一定要带上社保卡它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

五、工伤保险

离职之后,原单位给帮你办理停交社保的手续,你的社保账户就会被封存,只要你找到新工作,新单位会为你的社保做续交手续,这个过程都不需要你办理的,只需要你拿到文件和提供文件就行~

①购买、建造、翻建、大修自住住房的②2离休、退体的③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;④4出境定居的⑤5偿还购房贷款本息的;⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

生育保险和工伤保险全部是由企业承担,个人不需要缴纳,因此个人不能在个人所得税税前扣除。

《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括

①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

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